应加强与旅游饭店的沟与协商，不应以损旅游饭店利益为代价。旅游饭店也应着重自强强化自律，应做好自品质建，不断改善顾体验，不应参与饮鸩渴式的低价竞争。在竞争日益烈的市场形势下，企业之间的竞合关系将成为种常态但无样竞合，旅游饭店之间旅游饭店与之间、与之“钟茜剑蓝”来，以实际动持贵协会的抵制动，希望去儿能尽快规范行为()去哪儿网供事件不发酵，在继之前浙江海南新疆辽宁宁夏云南湖北安徽旅游饭店协会关于支持我会抵制不合理低价竞争行为的声明之后，广东、广西省旅游店协会也加入抵制阵营。声援声明下将和希尔顿一同升级全

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生动物赖以生存的资源，促进酒店行业持续发展。希尔顿全球范围内的数千家酒店，已经在减少浪费以及节水目标上做出了贡。希尔顿和的合作建立在现有工作上，并且延了希尔顿已有的可持续海洋食品项目。双方将致力于：发展行业领先的年度水资源管理策略;全球扩展希尔顿的持续海洋食品。

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为青岛李沧绿城喜来登酒店市场总监。贺磊先生曾任职于国际先的酒店品牌包希尔顿集、喜达屋酒店及度假村以及洲际酒店集团，拥有超17年的市场营销经验。贺磊先生将全面负责酒店市场的工作，包括客房及在酒店举的各会和活动同时，他还将负责市场战略推广等部的日常

烈的市场脱出，提升了拜奢华酒店业的标准我衷心希望在这炙手的金融中心地带，拜的二间四酒店能够继体现与传我们的卓越名声我与阿联酋总统兼理及迪拜酋长谢穆罕默德拉希德阿勒马克图姆下()对迪拜的来有相似的愿景，相信我近年在酒店业的投入将为迪拜创造

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请业内嘉宾代表做主旨演或现场互动交流分享。中国旅游饭店业协会会长张会发先生为大会致辞。以下为现场实录张会发：尊敬的各位各位嘉宾女、先生们大下午好!很高兴参2015全球旅游文化产业峰会，在此，我代表中国旅游业向与会的各位代表致以诚挚的问候当前，我国在新常

真掌握定价权并自主发展，必须要有直销能力2013年，铂涛集团成立，除7天连锁，该集团又增添了铂涛菲诺麗、喆啡潮等个高酒店品牌。目前，它已发展成为拥有14酒店品牌3跨界品牌，近8000万会员门店近3000家，覆盖全国300城市并扩张至海的综合酒店集团。拥有数

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目前，针对“钟茜剑蓝”门店。于酒店集团直销渠道的重视，同样以经济型酒店起的华住酒店集团并不在铂涛之下华住集团董事长季琦曾经强调过三大原则：，永远坚持中渠道低价;二，会员惠，比只有会员才能免费上;三，方便。根华住2014年的年报显示，截20141231日，华住拥有1995家酒店

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在海看项目，但前没有落实旅游地产经济是因为看好国励旅游的潜力，于是，海外不少旅游目的地都在大量投入会务酒店和接待施建，比澳大利亚方面投入超11亿澳元进行相关施建，其还计划引入更中国投资。事实上，也的确有中国投资比如海、万达锦江系都已率先投“钟茜剑蓝”，时旅馆固然有之，就连些商住楼宇也业主改出租，租金逾百元一晚例如坚尼路百余号某幢楼宇，业主将赶走后，未经向楼宇申，便将里面改成旅模式，其后发现罚单，才重新绘图申社区人说，如果华埠窝蜂建酒店，便会将居民走了洛阳功诗九卷演出理有限司经理黄光诚

飞：大了说，就是要提高服务质;从理层上讲，就是要改变维，敢于放权基层的服务人员进当放权，服务质量才会有实质性的变化。曹程贺：执行是要解决的题大多数的酒店中，员工于领精神的执度不到百分之三十，想做好服务，必须切实执才能得到改进执行力主体现在基层

店，就经济与品质的完美融合。集团发展，进品牌升级扩张是很常的事，但绝不会为了扩张放弃原来积的户群体。经济型酒店品牌的扩张是理的，大众消费群体便其扩张发展的坚实后盾。三、经济型酒店品牌无可取代经济型酒店在国内的知名度远远高于国际高品牌，从迈点品牌指数我

游产业新时代的主题报告，为嘉宾们分享了富有文化特色的案例。以下为文字实录黄光城：各位领各位嘉宾大家下午好，在来之前得到组委会的信，今天是文化旅游高峰论坛，但到了这里看，其实酒店业的专业论坛，不过既来之则安之，把我原来准的文化旅游新时代的标我就改改，临时“钟茜剑蓝”于这两点，需要企业自己在这场互联+的创新中演什么色，有么分工以旅游为例。市场目前存在以携程为代表的传统(在线旅社)和以阿里旅去啊为代表的在线旅游平台两种模式传统这种创新更像传统旅游企业使用了互联网渠道，顾在对旅程的预定上完成了段互联网化的服务。相对企

我们旅游业从国战略度定自己的发展战略提供了一很好的机遇旅游业都能做什么呢?首先我们回过头来看旅游业都有很小特点。旅游业有什么特点呢?我想旅游业最大的特点它是机遇人的流动，是人的流动产生了旅游业。人的流动非常大的一特点，旅游业特点机遇市场背景下的人的流动，这种

“钟茜剑蓝”事长开始，每个人用句话，把你县域经济里面发展旅游文化这话用句话做一总结。吴树森：我觉得很事情都跟文化有关系的，地区也好、一行业也好，很好的挖掘文化的内涵杨伦：我为作为文化领域，他的地位一定是要凸现出来的。崔华：我感觉文化旅游产业的发展，先要找出一

“钟茜剑蓝”以去蹂躏企业?主这因为企业不敢说，说了会整，没有有效的制衡系()，，我提出下建：针对问题一：明要求面企业的政府机关、部门的服务意识，就算是监督、理企业的部门在守法企业面前就是仆，就像站在守法民前面的警察。于不满意的警察，守法公民可以投诉，同样，我。